Корисна інформація

ПЕРЕБУВАЮЧИ У ВІДПУСТЦІ можно ПРАЦЮВАТИ ЗА СУМІСНИЦТВОМ за цьому ж підприємстві за строковим договором


04.09.2017 р., джерело: http://dominanta.in.ua

 

КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦI
Департамент з питань працi
Вiддiл з питань трудових вiдносин

Про щорiчнi вiдпустки

ПИТАННЯ: Перебуваю в щорiчнiй вiдпустцi. Чи можу на умовах строкового трудового договору працювати пiд час вiдпустки за сумiсництвом на тому самому пiдприємствi?

ВIДПОВIДЬ 3: Згiдно з Положенням про умови роботи за сумiсництвом працiвникiв державних пiдприємств, установ i органiзацiй, затвердженим наказом Мiнпрацi, Мiн’юсту, Мiнфiну України вiд 28.06.93 р. № 43, зареєстрованим у Мiн’юстi України 30.06.93 р. за № 76, сумiсництвом вважається виконання працiвником, крiм своєї основної, iншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вiльний вiд основної роботи час на тому самому або iншому пiдприємствi, в установi, органiзацiї або в громадянина (пiдприємця, приватної особи) за наймом.

Обмеження на сумiсництво можуть запроваджуватися керiвниками державних пiдприємств, установ й органiзацiй разом з профспiлковими комiтетами лише щодо працiвникiв окремих професiй та посад, зайнятих на важких роботах i на роботах iз шкiдливими або небезпечними умовами працi, додаткова робота яких може призвести до наслiдкiв, що негативно позначаться на станi їхнього здоров’я та безпецi виробництва. Обмеження також поширюються на осiб, якi не досягли 18 рокiв, та вагiтних жiнок.

Керiвники державних пiдприємств, установ, органiзацiй, їхнi заступники, керiвники структурних пiдроздiлiв державних пiдприємств, установ, органiзацiй (цехiв, вiддiлiв, лабораторiй тощо) та їхнi заступники не мають права працювати за сумiсництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної i творчої дiяльностi).

Таким чином, якщо вiдсутнi обмеження на сумiсництво. Ви можете працювати пiд час щорiчної вiдпустки за сумiсництвом у того самого роботодавця на умовах строкового трудового договору.

Начальник вiддiлу,
Олена КОНОВАЛОВА

"Праця i зарплата" N 31 (1043), 16 серпня 2017 р.

 

Корисна інформація

ПЕРЕБУВАЮЧИ У ВІДПУСТЦІ можно ПРАЦЮВАТИ ЗА СУМІСНИЦТВОМ за цьому ж підприємстві за строковим договором


04.09.2017 р., джерело: http://dominanta.in.ua

 

КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦI
Департамент з питань працi
Вiддiл з питань трудових вiдносин

Про щорiчнi вiдпустки

ПИТАННЯ: Перебуваю в щорiчнiй вiдпустцi. Чи можу на умовах строкового трудового договору працювати пiд час вiдпустки за сумiсництвом на тому самому пiдприємствi?

ВIДПОВIДЬ 3: Згiдно з Положенням про умови роботи за сумiсництвом працiвникiв державних пiдприємств, установ i органiзацiй, затвердженим наказом Мiнпрацi, Мiн’юсту, Мiнфiну України вiд 28.06.93 р. № 43, зареєстрованим у Мiн’юстi України 30.06.93 р. за № 76, сумiсництвом вважається виконання працiвником, крiм своєї основної, iншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вiльний вiд основної роботи час на тому самому або iншому пiдприємствi, в установi, органiзацiї або в громадянина (пiдприємця, приватної особи) за наймом.

Обмеження на сумiсництво можуть запроваджуватися керiвниками державних пiдприємств, установ й органiзацiй разом з профспiлковими комiтетами лише щодо працiвникiв окремих професiй та посад, зайнятих на важких роботах i на роботах iз шкiдливими або небезпечними умовами працi, додаткова робота яких може призвести до наслiдкiв, що негативно позначаться на станi їхнього здоров’я та безпецi виробництва. Обмеження також поширюються на осiб, якi не досягли 18 рокiв, та вагiтних жiнок.

Керiвники державних пiдприємств, установ, органiзацiй, їхнi заступники, керiвники структурних пiдроздiлiв державних пiдприємств, установ, органiзацiй (цехiв, вiддiлiв, лабораторiй тощо) та їхнi заступники не мають права працювати за сумiсництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної i творчої дiяльностi).

Таким чином, якщо вiдсутнi обмеження на сумiсництво. Ви можете працювати пiд час щорiчної вiдпустки за сумiсництвом у того самого роботодавця на умовах строкового трудового договору.

Начальник вiддiлу,
Олена КОНОВАЛОВА

"Праця i зарплата" N 31 (1043), 16 серпня 2017 р.